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Formazione e Coaching
Confronto di gruppo
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Be Manager in a Lean Way infatti risponde ai problemi e alle esigenze di tutti i manager: dai Top Manager, ai Middle Manager, fino ai Low e Junior Level. Obiettivo principale è capire quale sia il profilo manageriale di ciascuno (ad esempio essere un manager orientato ai progetti oppure alle persone) per poter guidare, affiancare e sviluppare il potenziale delle risorse umane in linea ai paradigmi Lean. Questo avviene attraverso sentieri di profilazione manageriale (managerialità, attitudine e cultura Lean) cui fanno seguito sessioni intensive di formazione, coaching e confronto sia individuale che di team.
Obiettivo numero uno è il poter capire quali siano i profili manageriali (ad esempio sei un manager orientato ai progetti oppure sei un manager orientato alle persone ?) di ciascuno e poter guidare, affiancare e sviluppare il potenziale delle risorse umane in linea ai pradigmi Lean.
Questo avviene attraverso sentieri di profilazione manageriale (managerialità e
attitudine/cultura Lean) a cui fanno seguito sessioni intensive di formazione, di
coaching e di confronto individuale e di team.
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